Possono partecipare alle selezioni del talent laureandi o neolaureati in Ingegneria delle Telecomunicazioni, Informatica o Elettronica. Gli interessati sono tenuti a inviare la propria candidatura entro il 10 luglio 2016.
Il percorso è finalizzato anche all’ottenimento di certificazioni Cisco, che solitamente ha un costo elevato, ma che in questo caso sarà a completo onere di SAIV. Inoltre il progetto formativo accentuerà molto l’aspetto pratico-operativo, dando la possibilità di accesso a laboratori.
“La nostra azienda è da sempre impegnata a supportare il territorio, in particolare attraverso attività di formazione e progetti che per i giovani possono rappresentare un ponte concreto tra scuola e mondo del lavoro - spiega Alessandro Bregolato, Presidente del Gruppo SAIV -. Attraverso Talent SAIV andiamo in cerca di 5 talenti da poter inserire in azienda, a conferma del trend di crescita del nostro gruppo. Vogliamo così dare un messaggio positivo di fiducia nei confronti dei giovani, spingendoli a rimanere in Italia in un momento in cui si sente parlare tanto di fuga di cervelli. Questo progetto è un’iniziativa formativa molto articolata e completa, che crediamo sarà utile anche a coloro che non supereranno la fase finale, perché avranno modo di formarsi in una realtà strutturata seguiti da professionisti del settore ICT”.
Il 19 luglio è in programma il Recruiting Day, evento che consentirà a quanti avranno fatto pervenire la propria candidatura all’indirizzo jobs@saiv.it, rispettando il termine del 10 luglio, di farsi conoscere da SAIV, visitare la sede del gruppo, e partecipare ai colloqui di selezione che porteranno alla scelta di 10 talenti. Questi prenderanno parte alla prima fase del percorso formativo, che partirà il 5 settembre prevedendo 248 ore di lezione, al termine del quale i partecipanti riceveranno la Certificazione Individuale Cisco CCENT Certified Entry Networking Technician.
Successivamente, i 7 più meritevoli verranno ammessi ad un periodo di stage remunerato di 6 mesi all’interno di SAIV, caratterizzato dall’alternanza studio-laboratorio con l’affiancamento di specialisti, e riceveranno inoltre una borsa di studio per intraprendere percorsi con un livello superiore di certificazione: CCNA Cisco Certified Network Associate e CCNP Cisco Network Professional.
Al termine di questo secondo step, verranno selezionati i 5 talenti che entreranno a tutti gli effetti nel gruppo di specialisti SAIV e potranno intraprendere il percorso per ottenere il massimo livello di certificazione CISCO, CCIE - Cisco Ceritifed Internetwork Expert con possibilità di godere dell’attività di tutoraggio da parte di un SAIV CCIE #38619.
“Il valore che diamo alle persone all'interno dell'azienda viene prima di tutto – aggiunge l’HR Manager del Gruppo SAIV Michela Giampietro, -. In un gruppo come SAIV l’attenzione posta alle risorse umane è massima, così come la volontà di trovare giovani brillanti ed appassionati, per saperne cogliere le attitudini ed il potenziale, contribuendo allo sviluppo delle loro competenze e trasmettendo gli insegnamenti e i valori dell’azienda”.