Grazie agli interventi di esperti e di rappresentanti di imprese di riferimento verranno approfonditi alcuni temi collegati alle politiche retributive e ai possibili scenari futuri per le aziende.
L'Indagine contiene i dettagli retributivi relativi a 55 profili incrociando il dato con le caratteristiche personali e professionali dei lavoratori e con le tipologie di azienda.
Lo strumento nasce dall’esigenza delle aziende di conoscere il livello di salari e stipendi delle figure professionali tra le più strategiche del territorio provinciale.
Programma dell'incontro
Ore 14.45
Registrazione dei partecipanti
Ore 14.55
Saluto introduttivo: Laura Dalla Vecchia
Vice Presidente Confindustria Vicenza con delega alle Relazioni Sindacali;
Ore 15.00 - Apertura dei lavori
Franco Beltrame - Area Lavoro e Previdenza Confindustria Vicenza
Presentazione Indagine Retributiva 2018: metodologia e analisi
Andrea Fioni - Centro Studi Assolombarda Confindustria Milano Monza e Brianza
Quale scenario? La situazione economica attuale e le previsioni per le imprese
Simonetta Cavasin - HR Strategic Advisor
Politiche di compensation e livelli retributivi: il quadro italiano
Miriam Quarti - Responsabile Area Reward & Performance dì OD&M;
Case Study
Caterina Franzolin - HR Manager Amcor Flexibles Italia S.r.l.
Ore 17.00 - Confronto sui temi del workshop.