Quali sono le condizioni organizzative e formative che possono favorire un apprendimento efficace “tra generazioni” in azienda? Quali le connessioni tra il tema dell’apprendimento intergenerazionale e i temi dell’attraction e della retention? Questi alcuni dei temi al centro della nuova tappa di Maps for Future, il format di eventi gratuiti promosso da Niuko, società di formazione di Confindustria Vicenza.
L’evento in programma (online) giovedì 15 dicembre dalle 16 alle 17.30 (info e iscrizioni a questo link) rappresenta anche il momento conclusivo dell’iniziativa Strategica di Fondirigenti – Cross-generational learning: le condizioni organizzative e formative per un apprendimento efficace, promossa da Federmanager Vicenza e Confindustria Vicenza e realizzata da Niuko Innovation & Knowledge.
La ricerca si è posta l’obiettivo di approfondire i modi in cui si sviluppano i processi di formazione in azienda, soprattutto in relazione all’apprendimento inter-generazionale.
L’appuntamento sarà occasione per restituire i risultati del percorso che ha previsto la realizzazione di una survey, di alcune interviste in profondità ad hr manager, manager imprenditori del territorio vicentino e di tre focus group: gli esiti della ricerca sono sintetizzati in un e-book che verrà presentato per l’occasione.
Sono in programma gli interventi di: Marina Pezzoli, ad Niuko Innovation & Knowledge; Massimo Sabatini, direttore generale Fondirigenti, Lara Bisin, Vice Presidente con delega al Capitale Umano, Confindustria Vicenza, Alberto Pilotto, vicepresidente di Federmanager Vicenza, Carlo Perini, referente politiche attive Federmanager Vicenza, Salvatore Garbellano, docente a contratto di Modelli Organizzativi e HRM al Politecnico di Torino, responsabile scientifico progetto. Fabio Pierobon, specialist imprenditorialità, managerialità, innovazione, Livio Beghini, managing director Datwyler Pharma Packaging Italy srl.
Info e iscrizioni a questo link