Manaly Design&Build, azienda che da oltre 40 anni progetta e realizza spazi espositivi, ha avviato nel 2022 un passaggio generazionale che si concluderà entro il 2028. I soci storici stanno gradualmente cedendo il testimone a cinque nuovi giovani soci.
L’obiettivo è garantire continuità e innovazione, mantenendo il modello cooperativo che caratterizza l’azienda.
Il tempo scorre e porta con sé cambiamenti inevitabili, ma anche nuove opportunità. Per Manaly Design&Build questo è un momento storico: il passaggio generazionale non è solo un cambio di nomi, ma una transizione graduale e consapevole, mirata a garantire continuità, innovazione e crescita per il futuro della cooperativa.
IL MODELLO COOPERATIVO - Manaly è una cooperativa di produzione lavoro: un’impresa in cui chi lavora è anche socio e partecipa attivamente nella gestione e nelle decisioni. Responsabilità, rischi e benefici sono condivisi, e ogni scelta strategica nasce dal confronto e dalla volontà comune di costruire un futuro solido. Questo è un principio che ha guidato la storia dell’azienda e che sarà centrale anche nel suo futuro.
UN PASSAGGIO STRATEGICO - Prima di avviare il processo di cambio generazionale, i soci – in particolare il Presidente Alessandro Montanari – si sono fermati a riflettere. Si sono chiesti se esistesse davvero una base su cui continuare a costruire. Il punto di partenza è stato il coinvolgimento di Pietro, figlio di Alessandro Montanari, che ha manifestato fin da subito una forte motivazione e una visione coerente con i valori della cooperativa.
“Nel processo di cambio generazionale – racconta il Presidente Alessandro Montanari – ho capito che servivano due figure fondamentali: da un lato, un socio visionario che credesse nello spirito cooperativo. Ho scelto Pietro perché ha vissuto la mia esperienza professionale, ha lavorato con autonomia e competenza, portando risultati concreti, soprattutto nella gestione dell’ufficio progettazione. Dall’altro, serviva una figura con esperienza gestionale, capace di prendere decisioni importanti e guidare team di lavoro. Abbiamo scelto una persona con un solido percorso nel nostro settore: la sua presenza è già un punto di forza”.
LE NUOVE ENERGIE - Il passaggio generazionale è già iniziato, con l’ingresso di cinque nuovi soci: Montanari Pietro, Peron Alessandro, Nicente Serena, De Tomasi Alessandro e Dalla Barba Alberto. Ognuno porta con sé energie fresche e competenze specifiche, ma soprattutto erediteranno un bagaglio di esperienze, metodologie e cultura aziendale che hanno reso Manaly un punto di riferimento nel settore.
Con l’ingresso della nuova generazione, Manaly punta a consolidare i risultati ottenuti, ampliando le prospettive attraverso nuove strategie di mercato, digitalizzazione e attenzione alla sostenibilità. Il lavoro di squadra e la partecipazione attiva dei soci restano al centro, così come la volontà di continuare a costruire un’impresa cooperativa capace di affrontare le sfide del domani restando fedele ai valori di sempre.