La Certificazione della Parità di Genere è stata istituita a decorrere dal 1° gennaio 2022 “al fine di attestare le politiche e le misure concrete adottate dai datori di lavoro per ridurre il divario di genere in relazione alle opportunità di crescita in azienda, alla parità salariale a parità di mansioni, alle politiche di gestione delle differenze di genere e alla tutela della maternità.”
Parametri minimi per conseguire la certificazione sono contenuti nella Prassi di Riferimento Uni/Pdr 125:2022 che prevede l'adozione di specifici KPI (Key Performance Indicator - indicatori chiave di prestazione) inerenti alle politiche di parità di genere nelle organizzazioni.
Le aziende che ottengono la Certificazione di Parità di Genere, possono beneficiare, per il periodo di validità della certificazione, di un esonero dal versamento dei contributi previdenziali, pari all’1% nel limite massimo di 50.000 euro annui.
Il possesso della certificazione può, inoltre, comportare un punteggio premiale per la concessione di aiuti di Stato e finanziamenti pubblici.
Per approfondire il tema e per fornire le indicazioni operative, Confindustria Vicenza organizza degli incontri individuali di consulenza gratuiti, della durata di 30 minuti, con Lucia Granini e Lorenzo Gennari della società AEQUILIBRIA SRL che si terranno online
- mercoledì 20 marzo - fascia oraria dalle ore 14.00 alle ore 17.00;
- giovedì 21 marzo - fascia oraria dalle ore 9.00 alle 13.00.
Come prenotarsi?
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