Due significative opportunità di finanziamento per le aziende, grazie all’avviso relativo al Fondo Nuove Competenze pubblicato nei giorni scorsi e all’avviso 2/2022 Fondirigenti per supportare la leadership femminile nelle imprese.
Nel primo caso (Fondo Nuove Competenze) è possibile aderire all’avviso già a partire dal 13 dicembre 2022 mentre gli accordi sindacali devono essere sottoscritti entro il 31 dicembre 2022. Gli interventi sono a favore delle imprese e dei lavoratori impegnati ad affrontare i cambiamenti connessi alla doppia transizione digitale ed ecologica, per sostenere percorsi formativi in questi ambiti con una copertura del 100% dei costi dei contributi assistenziali e previdenziali e del 60% della retribuzione oraria delle ore destinate alla formazione. Niuko, società di formazione di Confindustria Vicenza, ha messo a punto una proposta dedicata. Per maggiori info e per conoscere le modalità di accesso al Fondo clicca qui.
L’avviso di Fondirigenti è il primo avviso dedicato esclusivamente alla formazione delle donne manager. Le aree di intervento previste (sostenibilità ambientale e sociale, transizione digitale, gestione dei rischi e delle crisi, competenze per il cambiamento, competenze per la diversity e inclusion) riguardano la crescita della formazione manageriale femminile nel suo complesso come leva in grado di generare effetti positivi in termini di aumento della produttività aziendale non limitando, quindi, l’attenzione unicamente al tema della diversity and inclusion. Niuko è a disposizione per accompagnare le aziende nell’accesso ai finanziamenti. Per maggiori info e per conoscere le modalità di accesso all’avviso 2/2022 Fondirigenti clicca qui.