Venerdì 2 dicembre, nella meravigliosa cornice di Villa Valmarana Morosini, è stata inaugurata la prima edizione di Faresin Soft Skills Academy for High Potentials, percorso formativo creato in collaborazione con CUOA Business School.
Il progetto sviluppato ad hoc per Faresin Industries S.p.A. si configura come un percorso strategico per sviluppare le competenze relazionali più importanti, al fine di creare una squadra manageriale coesa e che punti a conseguire in modo unitario gli obiettivi di business aziendali.
In particolare, l’obiettivo di questa Academy è sviluppare, attraverso l’acquisizione di metodologie e tecniche operative, una padronanza delle risorse personali al fine di gestire al meglio il proprio ruolo e il rapporto con i propri collaboratori, per raggiungere una maggiore efficacia nei comportamenti organizzativi.
Faresin Soft Skills Academy for High Potentials coinvolge tutte le funzioni aziendali in modo trasversale, dal Commerciale all’R&D, dai ricambi al legal, comprendendo collaboratori di tutte le età, dalla fascia più junior a quella più senior.
“Sono molto orgogliosa della nuova Faresin Soft Skills Academy for High Potentials, un progetto all’altezza del cambio di passo che ci impone il nostro ambizioso piano industriale. Un percorso di crescita pensato soprattutto per le persone che, con caparbietà e con lealtà, sostengono l’azienda” ha commentato Silvia Faresin, Vice Presidente di Faresin Industries. “Sono sicura che questo progetto potenzierà nel team la stima reciproca e la condivisione di idee in un ambiente sano e stimolante, al fine di raggiungere congiuntamente gli obiettivi aziendali”.
“Essere partner di Faresin Industries in questo progetto è motivo di grande orgoglio per noi – ha dichiarato Giuseppe Caldiera, Direttore Generale di CUOA Business School - Con l’azienda abbiamo trovato una sintonia e una comunione di intenti e di valori, che ci hanno permesso di sviluppare un progetto a tutto tondo, la cui radice fondante è la persona, la sua cura, la sua valorizzazione. Lo sviluppo delle soft skills è un pilastro strategico nelle organizzazioni, che oggi sono chiamate ad affrontare molte sfide e molti cambiamenti. Dotare le persone di competenze manageriali e relazionali consente di introdurre un approccio flessibile e aperto, positivo e utile per affrontare con consapevolezza la quotidianità e anche le dinamiche più complesse”.