03/11/2026

Manaly, 45 anni di progetti e persone: continuità e passaggio generazionale

L’azienda celebra l’anniversario accompagnando cinque figure interne verso nuove responsabilità di gestione.

Avviata nel 2022 e prevista in conclusione entro il 2028, la transizione è sostenuta anche da un percorso formativo con Legacoop Veneto, pensato per preparare i nuovi soci alla futura guida dell’impresa.

Quarantacinque anni di attività significano progetti realizzati, sfide affrontate e competenze cresciute nel tempo. Per Manaly Design&Build, azienda che progetta e realizza allestimenti fieristici, spazi espositivi ed eventi, significano soprattutto persone che hanno scelto di costruire qualcosa insieme.

Dal 1981 il modello cooperativo guida il modo di fare impresa di Manaly: condivisione delle responsabilità, partecipazione alle decisioni e opportunità di crescita professionale. Nel tempo, chi ha iniziato con mansioni operative ha potuto assumere ruoli di responsabilità, portando nelle scelte aziendali l’esperienza maturata sul campo.

La stessa attenzione caratterizza i rapporti con clienti e fornitori, attraverso ascolto, fiducia e collaborazione lungo tutte le fasi del lavoro, dall’idea iniziale fino all’allestimento.

Il quarantacinquesimo anniversario coincide con una fase significativa per l’azienda: il passaggio generazionale, avviato nel 2022 e previsto in conclusione entro il 2028. Cinque figure già attive nei diversi reparti stanno assumendo progressivamente maggiori responsabilità nella gestione dell’impresa, affiancando i soci storici.

Il percorso punta a favorire il confronto e la trasmissione delle competenze, mettendo in relazione l’esperienza di chi ha contribuito alla crescita dell’azienda con le idee di chi si prepara a guidarla.

A sostenere questo processo ha contribuito anche il percorso formativo realizzato con Legacoop Veneto, che ha accompagnato la preparazione dei nuovi soci alle responsabilità di guida dell’impresa.

"Grazie a un percorso formativo importante che abbiamo fatto, siamo certi che riusciremo a portare avanti l’azienda con gli stessi valori fondanti che l’hanno contraddistinta dal 1981 ad oggi", afferma Pietro Montanari, consigliere e referente per l’area commerciale e il marketing strategico.

La testimonianza di Montanari, insieme a quelle dei protagonisti della transizione, descrive il percorso intrapreso da Manaly per costruire il proprio futuro nel segno della continuità e della cooperazione.

Tra le priorità per i prossimi anni figurano digitalizzazione, sostenibilità ed efficienza dei processi, con l’obiettivo di migliorare il modo di lavorare e rispondere alle esigenze di un settore in continua evoluzione, mantenendo al centro la qualità dei progetti e il contributo delle persone.