Verallia Italia conferma il proprio impegno per la salute e la sicurezza sul lavoro con la realizzazione della Settimana della Sicurezza 2026, un’iniziativa diffusa su tutto il territorio nazionale che ha coinvolto stabilimenti produttivi e sedi aziendali tra il 3 e il 10 giugno 2026 in un ricco programma di attività formative, esperienziali e partecipative. I Direttori di stabilimento hanno guidato direttamente gli incontri nei rispettivi siti, con momenti di confronto aperto e iniziative pensate per rafforzare la cultura della prevenzione. L’iniziativa si inserisce nel percorso strategico del Gruppo verso l’Obiettivo Zero Incidenti, target dichiarato per il 2030: un impegno solido, misurabile e di lungo periodo.
Tra il 2019 e il 2025 il tasso di frequenza degli infortuni (TF2) del Gruppo è passato da 5,5 a 2,5: una riduzione del 54% che colloca Verallia saldamente sulla traiettoria verso il traguardo fissato per il 2030, ovvero un TF2 pari o inferiore a 1,5. Un percorso, non una linea d'arrivo: l'Azienda prosegue con un approccio di miglioramento continuo, fondato sul monitoraggio costante e rafforzato dei rischi sito per sito.
LA SETTIMANA DELLA SICUREZZA 2026: UN APPROCCIO PARTECIPATIVO
La sicurezza in Verallia Italia si costruisce ogni giorno, attraverso il coinvolgimento diretto delle persone. L’edizione 2026 della Settimana della Sicurezza ha avuto come tema centrale la valutazione dei rischi, con un approccio che ha messo le persone al centro del percorso formativo. In ogni sito, i dipendenti sono stati invitati a condividere esperienze concrete: i rischi affrontati quotidianamente, i near miss da evitare, le azioni di miglioramento immediato e i comportamenti sicuri osservati sul lavoro. Questo dialogo diretto e costruttivo ha contribuito a rendere la sicurezza un valore condiviso e vissuto nella quotidianità. Nell’ambito dell’iniziativa Safety Week, oltre 1.300 dipendenti da tutti i siti hanno partecipato. L’edizione italiana, organizzata da Verallia Italia, ha avuto come filo conduttore la valutazione dei rischi per la sicurezza. Tra gli strumenti proposti, il modello del “60 secondi per pensare prima di agire”: il momento di riflessione che ogni lavoratore dedica per riconoscere i rischi di un ambiente operativo in continua evoluzione, prima di avviare un’attività. La settimana ha incluso video dedicati alla valutazione dei rischi e strumenti per individuare e segnalare situazioni di pericolo, in un approccio esperienziale che rende la sicurezza più concreta e applicabile nel lavoro quotidiano.
Tra le iniziative più coinvolgenti della Settimana della Sicurezza 2026 di Verallia Italia spicca la caccia al tesoro della sicurezza, un’attività di gamification in cui i partecipanti, suddivisi in squadre, hanno identificato pericoli e rischi in prove pratiche, mettendo alla prova le proprie competenze in modo dinamico e coinvolgente. La settimana è stata accompagnata da un quiz interattivo sulla sicurezza, focalizzato sul riconoscimento dei rischi e sui comportamenti corretti. Attraverso queste modalità, la formazione si è trasformata in un’esperienza partecipata: i dipendenti hanno identificato i valori chiave della sicurezza in Verallia - prevenzione, responsabilità, attenzione, collaborazione e rispetto per la vita - rafforzando la consapevolezza che la sicurezza non è solo un insieme di regole, ma una cultura costruita ogni giorno. A sostegno di questa cultura, il Gruppo ha attivato programmi strutturati di formazione e prevenzione, tra cui il percorso "Leadership through Safety", che rafforza il ruolo dei responsabili nella prevenzione dei rischi, e il programma sull'ergonomia volto ad azzerare la movimentazione manuale dei carichi. Ogni incidente viene analizzato alla radice e le lezioni apprese vengono condivise e applicate in tutti gli stabilimenti attraverso le azioni "look across".
LA STRATEGIA DI GRUPPO: TARGET CHIARI IN TEMA DI SICUREZZA
La Settimana della Sicurezza di Verallia Italia si inserisce in una strategia di Gruppo strutturata, con obiettivi chiari e verificabili. Il 100% dei siti produttivi di vetro del Gruppo è certificato ISO 45001, lo standard internazionale per la gestione della salute e della sicurezza sul lavoro. La politica di salute e sicurezza si articola in 22 standard EHS, di cui 18 dedicati alla sicurezza, applicati a tutti i siti, tradotti in tutte le lingue del Gruppo e verificati attraverso autovalutazioni periodiche e audit annuali.
L'efficacia di questo modello trova riscontro anche nei risultati più recenti: gli infortuni che coinvolgono i lavoratori in appalto si sono ridotti del 50% rispetto al 2024, a conferma dell'efficacia delle azioni mirate introdotte. A oggi, 24 siti hanno raggiunto i criteri di eccellenza in materia di sicurezza, fissati in zero infortuni per oltre un milione di ore lavorate oppure per oltre 24 mesi consecutive, 4 dei quali in Italia.
UN IMPEGNO RICONOSCIUTO
La serietà del percorso di sostenibilità di Verallia è certificata anche da valutazioni indipendenti: per il quinto anno consecutivo il Gruppo ha ottenuto la Medaglia Platinum di EcoVadis, che lo colloca nell'1% delle aziende più responsabili sul piano sociale e ambientale tra le oltre 150.000 valutate a livello mondiale.
Conclude Camilla Campomagnani, Direttrice Salute e Sicurezza, Verallia Italia: "La sicurezza è il primo valore su cui non accettiamo compromessi. I risultati di questi anni ci dicono che la strada è quella giusta, ma il nostro obiettivo resta uno solo: zero incidenti. Continueremo a investire nelle persone, nella formazione e nella prevenzione finché non lo avremo raggiunto."