Si è tenuto mercoledì 27 novembre, presso la sede di Confindustria Vicenza, l'appuntamento organizzato da AFV Beltrame Group dedicato al proprio Osservatorio Sindacale Nazionale, che fa seguito alle riunioni che si svolgono trimestralmente in ogni stabilimento del Gruppo.
“Gli Osservatori rappresentano uno strumento innovativo nel panorama delle relazioni industriali, in cui si realizza una co-partecipazione tra azienda e rappresentanti dei lavoratori sui risultati e sulle azioni da porre in essere per migliorare le performance generali dell’azienda, in tutti gli ambiti e a vantaggio di tutti, sia nelle congiunture positive che in quelle più difficili” - afferma Roberto Valente, Direttore delle Risorse Umane di AFV Beltrame Group, che precisa - “Si tratta di un approccio fortemente innovativo basato sulla trasparenza e sulla responsabilità che ha l’ambizione di creare un sistema coeso dove tutte le parti sociali, ciascuna con il proprio ruolo, si riuniscono per condividere i risultati e discutere sulle prospettive dell’azienda”.
A questo evento, oltre alla direzione aziendale e a Confindustria Vicenza, hanno preso parte i rappresentanti nazionali e provinciali di FIOM, FIM, UILM e UGLM e le R.S.U. degli stabilimenti italiani di Vicenza, San Didero (TO) e San Giovanni Valdarno (AR).
Nel corso dell’incontro sono stati molti i temi condivisi: risultati e politiche di miglioramento sulla salute, la sicurezza e l’ambiente di lavoro, in cui rientra anche la recente iniziativa di proporre gratuitamente il vaccino antinfluenzale a tutti i dipendenti; risultati economici ed industriali del Gruppo che ha chiuso il 2018 con un risultato operativo di 73.1 milioni di euro; il punto sulla situazione di mercato e sulle prospettive del prossimo anno, nonché le strategie sulla gestione delle risorse umane.
Le ultime news di AFV Beltrame su Industria Vicentina:
AFV Beltrame Group propone il vaccino antinfluenzale ai propri dipendenti a titolo gratuito (video)
12/11/2019
“Gli Osservatori rappresentano uno strumento innovativo nel panorama delle relazioni industriali, in cui si realizza una co-partecipazione tra azienda e rappresentanti dei lavoratori sui risultati e sulle azioni da porre in essere per migliorare le performance generali dell’azienda, in tutti gli ambiti e a vantaggio di tutti, sia nelle congiunture positive che in quelle più difficili” - afferma Roberto Valente, Direttore delle Risorse Umane di AFV Beltrame Group, che precisa - “Si tratta di un approccio fortemente innovativo basato sulla trasparenza e sulla responsabilità che ha l’ambizione di creare un sistema coeso dove tutte le parti sociali, ciascuna con il proprio ruolo, si riuniscono per condividere i risultati e discutere sulle prospettive dell’azienda”.
A questo evento, oltre alla direzione aziendale e a Confindustria Vicenza, hanno preso parte i rappresentanti nazionali e provinciali di FIOM, FIM, UILM e UGLM e le R.S.U. degli stabilimenti italiani di Vicenza, San Didero (TO) e San Giovanni Valdarno (AR).
Nel corso dell’incontro sono stati molti i temi condivisi: risultati e politiche di miglioramento sulla salute, la sicurezza e l’ambiente di lavoro, in cui rientra anche la recente iniziativa di proporre gratuitamente il vaccino antinfluenzale a tutti i dipendenti; risultati economici ed industriali del Gruppo che ha chiuso il 2018 con un risultato operativo di 73.1 milioni di euro; il punto sulla situazione di mercato e sulle prospettive del prossimo anno, nonché le strategie sulla gestione delle risorse umane.
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12/11/2019
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09/05/2019