Sirmax Group, gruppo globale attivo nella produzione di compound termoplastici, ha ottenuto la certificazione Best Workplace for Blue Collar 2026 del Great Place to Work Institute, riconoscimento dedicato alla qualità dell’ambiente di lavoro per i collaboratori dei reparti produttivi.
La certificazione arriva dopo il riconoscimento Great Place to Work 2026, ottenuto lo scorso gennaio per gli stabilimenti italiani, polacchi e statunitensi. Dalle risposte raccolte attraverso i questionari emergono, tra gli aspetti maggiormente apprezzati, la collaborazione tra colleghi e funzioni aziendali, il clima positivo, il senso di appartenenza e la comunicazione tra operatori e responsabili.
Tra gli elementi valutati positivamente figurano anche la flessibilità nella gestione degli orari, la disponibilità dei capireparto in presenza di particolari esigenze familiari, l’autonomia nell’organizzazione del lavoro e l’attenzione alla salute e alla sicurezza, sostenuta dalla formazione continua e dalla disponibilità di dispositivi di protezione individuale.
"Si tratta di un risultato – dichiara Massimo Pavin, Presidente e Ceo di Sirmax Group – che conferma l'impegno di Sirmax nel promuovere un ambiente di lavoro fondato su ascolto, rispetto, collaborazione e attenzione alle persone, a tutti i livelli dell'organizzazione. Nelle attività produttive, la qualità dell'ambiente di lavoro si costruisce ogni giorno attraverso le relazioni tra colleghi, il dialogo con i responsabili e la possibilità di svolgere il proprio ruolo con consapevolezza e responsabilità. Crediamo che questi aspetti incidano concretamente sul modo in cui le persone affrontano il lavoro e contribuiscano alla capacità dell'azienda di raggiungere i propri obiettivi. La certificazione Best Workplace for Blue Collar® ci offre un riscontro sul lavoro svolto e, allo stesso tempo, uno stimolo a proseguire in questa direzione, mantenendo aperto il dialogo con i nostri collaboratori e prestando attenzione a ciò che può essere migliorato".
Per Sirmax si tratta della terza certificazione Best Workplace for Blue Collar. Dal 2023 l’azienda ha inoltre ottenuto ogni anno il riconoscimento Great Place to Work: complessivamente sono sette i riconoscimenti conseguiti in quattro anni.
Negli stabilimenti italiani i collaboratori delle operations rappresentano il 43% della popolazione aziendale. A loro sono rivolte iniziative di ascolto, formazione, condivisione e coinvolgimento nella vita dell’organizzazione. Tra queste rientra My Sirmax Blue Collar, ciclo annuale di incontri in piccoli gruppi dedicati a sicurezza, qualità, formazione e miglioramento dell’ambiente di lavoro, con l’obiettivo di favorire il confronto diretto e raccogliere proposte dai collaboratori.
"Sirmax pone molta attenzione alla gestione delle risorse umane – spiega Silvia Minafra, Global HR Director del gruppo – , gestione che si basa sui principi come integrità, rispetto della persona, correttezza e non discriminazione. Attraverso programmi di formazione, welfare e percorsi di crescita fondati su competenze e merito promuoviamo lo sviluppo professionale delle nostre persone di tutti. Per questo, ogni riconoscimento significa per noi la conferma di un percorso che stiamo portando avanti con impegno e convinzione. Particolare attenzione, in questo senso, viene rivolta alle giovani generazioni, linfa e risorsa fondamentale per il futuro del nostro gruppo, per definire in modo sempre più accurato le migliori condizioni di lavoro e le opportunità di sviluppo interno. E per creare un ambiente che valorizzi il talento, il confronto e il miglioramento continuo".
Il Great Place to Work Institute è un’organizzazione internazionale specializzata nell’analisi della cultura organizzativa e degli ambienti di lavoro. Le classifiche Best Workplaces riconoscono le organizzazioni che si distinguono per la qualità dell’esperienza lavorativa, la fiducia nel management, le relazioni interne, il senso di appartenenza e l’attenzione a un contesto equo, inclusivo e collaborativo.